Description

Deine Mission: Gestalte unsere Finance Operations, automatisiere unsere Prozesse und schaffe so das finanzielle Rückgrat für unser Wachstum!

Schaue dir unbedingt dieses Video von Moritz an, in dem er dir die Rolle erklärt:
https://www.loom.com/share/90c5a0875b1f4afc85bee9b6b4935d04

Tätigkeiten

Dein Daily Doing:

• Du bist das finanzielle Rückgrat unserer Operations: Du ownst unsere Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und sorgst dafür, dass vom Deal in HubSpot bis zur bezahlten Rechnung in DATEV alles glattläuft.
• Du übernimmst volle Ownership: Du steuerst den kompletten Mahnlauf in sevDesk eigenständig, managst unsere Firmenkreditkarten, prüfst Freelancer-Rechnungen und bist die Schnittstelle zu unserem Steuerberater für die Monatsabschlüsse.
• Du bist unser Prozess-Jäger und Automatisierungs-Fan: Du hinterfragst manuelle Abläufe. Warum ist der Dunning-Prozess noch manuell? Wie können wir die Abschlüsse beschleunigen?
• Gemeinsam statt einsam: Im direkten Sparring mit Moritz (Head of Operations) findest Du die Antworten und setzt sie um. Dabei experimentierst Du mit Tools wie Zapier oder AI Agents, um unsere Prozesse aufs nächste Level zu heben.
• Deine Lernkurve? Steil. Durch die volle Verantwortung, den modernen Tech-Stack und Deine Neugier für Automatisierung denkst Du Finance bei uns nicht nur ausführend, sondern gestalterisch neu.

Anforderungen

So überzeugst du:

• Du hast ein Auge fürs Detail , ohne den Blick für smarte, digitale Lösungen zu verlieren.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der deutschen Buchhaltung und bist sicher im Umgang mit DATEV. Ein moderner Tech-Stack (z.B. sevDesk, Asana) weckt Deine Neugier.
• Du denkst in Lösungen statt in Problemen und hast ein echtes Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung .
• Du willst Ownership: Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust, unsere Finance Operations nicht nur auszuführen, sondern aktiv mitzugestalten.

Team

• Direktes Sparring: Du arbeitest auf Augenhöhe mit Moritz (Head of Operations) und setzt eure Ziele gemeinsam.
• 100% Remote: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen.
• Gestalte den Tech-Stack aktiv mit: Du arbeitest nicht nur mit unseren Tools (DATEV, sevDesk), sondern hebst sie mit Zapier und AI Agents aktiv aufs nächste Level.
• Wachstum & Kultur: Du wirst Teil eines ambitionierten Teams von 70+ Instaffos und gestaltest unsere Erfolgsgeschichte entscheidend mit.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat!

Bewerbungsprozess

• First Call: In einem 15-20-minütigen Austausch mit unserem HR-Team schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.
• Technical Interview: Anschließend lernst du Moritz (Head of Operations) kennen und tauchst in einem 45-60-minütigen Call tief in fachliche Themen und die Rolle ein.
• Case Study Interview: In einer separaten Session bearbeitest du eine praxisnahe Case Study, um dein Prozess- und Fachwissen zu zeigen.
• Final Interview: Letzter Step & Kennenlernen unseres Managements.
• Im Anschluss erfolgt direkt eine finale Entscheidung.

Über das Unternehmen

Unsere Vision ist es, Menschen individuell darin zu befähigen ihr volles Potential zu erreichen.

Seit unserer Gründung Ende 2014 und unserem Go-Live Anfang 2017 bedeutet das für uns, Kandidaten den besten Weg zu bieten, schnell und mit wenig Aufwand den richtigen Tech-Job in einem inspirierenden Umfeld zu finden, bei dem das individuelle Entwicklungspotential am größten ist.

Unternehmen ermöglichen wir, auf eine einfache und intuitive Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden, für sich zu gewinnen und somit schnell ein funktionierendes Tech-Team aufzubauen.

Unsere Recruitingplattform matched dabei Jobs mit Menschen und ermöglicht nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch über unseren Chat dafür, dass sich Unternehmen und Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen.

Begleite uns bei unserem weiteren Wachstum!

Ein Teil von uns zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein und die Zukunft des Recruitings aktiv mitzugestalten und neu zu denken.

2019 haben wir bei den Gründerszene Awards im Bereich des stärksten Wachstums den dritten Platz belegt und holten uns im Bereich Technology den ersten Platz. Seit 2019 gehören wir laut Focus Business auch jährlich zu den TOP-Arbeitgebern im Mittelstand.

Bis 2033 möchten wir mit Instaffo die go-to Jobplattform für Wissenarbeiter in ganz Europa sein. Diesem Ziel kommen wir mit unserem ausgezeichneten Team und unserem großartigen Produkt Schritt für Schritt näher. Die Werte Ambition , Learning und Passion sind dabei das Fundament unseres Handelns:

Ambition bedeutet für uns, dass wir uns konstruktiv herausfordern und Fortschritt stark vorantreiben.

Unter Learning verstehen wir, dass wir proaktiv lernen und dabei Risiken eingehen. Fehler helfen uns immer wieder dabei, noch bessere Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Passion resultiert daraus, dass wir lieben, was wir tun. Wir inspirieren, vertrauen und respektieren uns gegenseitig.

Bei Instaffo möchten wir Menschen wie dich dabei haben - ehrgeizig und vorwärts denkend, die mehr sein wollen, als ein weiterer Mitarbeiter. Erkennst du dich wieder und möchtest ein Teil von uns sein?