Description

Description
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Models
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data & IA
• Sustainability

Mission
En rejoignant notre Business Unit vous interviendrez sur des missions diversifiées :

En interne

• Participer à la cartographie des risques sur les directions restant à couvrir, en s'appuyant sur les travaux déjà réalisés (RH, SI)
• Rédiger et mettre à jour les fiches de contrôle par processus, en lien avec les référents de chaque direction (Commerce, RH, SI, Finance)
• Assurer le suivi et la relance des contributeurs pour la collecte des fiches et pièces justificatives
• Contribuer à la revue de premier niveau des fiches soumises avant validation
• Participer à la préparation des supports de présentation du Comité de Contrôle Interne et des restitutions au COMEX
• Participer à la structuration d'un tableau de bord de suivi du dispositif (état d'avancement par direction, échéances, points bloquants)
• Proposer des améliorations méthodologiques et des outils de suivi (modèles de fiches, questionnaires, roadmap)

• Vous participerez à l'organisation d'événements de team building.
• Vous participerez au développement commercial de la Business Unit Global Markets ainsi qu'au recrutement des nouveaux collaborateurs.
• Vous contribuerez à l'organisation d'événements par le cabinet (conférences, webinars) et à la production de livrables R&D.

Profil
Vous avez le profil recherché si :

• Formation Bac+4/5 en école de commerce, IAE, université (finance, audit, gestion des risques ou équivalent)
• Une première expérience (stage, alternance) en audit, contrôle interne, contrôle de gestion ou conseil est un plus
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs en parallèle
• Bon relationnel et aisance à l'écrit pour interagir avec des directions métiers variées
• Maîtrise d'Excel et de PowerPoint
• Autonomie et esprit d'initiative, avec le goût du travail structuré et méthodique

Processus de recrutement

1. Un entretien avec la responsable Recrutement.
2. Un entretien avec la Responsable Financière.
3. Un éventuel cas pratique.

Rémunération : selon profil

Début : dès que possible

Durée : de 4 à 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.