Description

• International aufgestelltes, modernes Ingenieur- und Projektunternehmen
• Stark eingebunden in eine Konzernstruktur mit klaren Governance- und Reporting-Standards
• Professionelles Finance-Umfeld mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit der Rolle
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem Management

• Sie übernehmen eine zentrale finanzielle Steuerungs- und Sparringspartner-Funktion für Management und Geschäftsleitung
• Sie arbeiten in einer dualen Berichtslinie (fachlich an Group/Corporate Controlling, operativ an die lokale Geschäftsleitung)
• Sie bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen zu Ergebnis, Liquidität, Projekten sowie Chancen und Risiken auf
• Sie analysieren Handlungsoptionen und leiten konkrete Management-Empfehlungen ab
• Sie begleiten zentrale Projekte finanziell und vertraglich und organisieren projektbezogene Reviews
• Sie verantworten das monatliche Konzern-Reporting (Projektstatus, P&L, Cashflow, Working Capital)
• Sie steuern Planung, Forecast und Konsolidierung inkl. Margen- und Marktanalysen
• Sie entwickeln das Management-Reporting weiter, inklusive HGB-/IFRS-Abgleich
• Sie treiben die Automatisierung und Optimierung von Finance- und Controlling-Prozessen (u.a. SAP, Power BI) voran
• Sie führen und entwickeln das Finance-/Controlling-Team fachlich sowie disziplinarisch weiter und gestalten aktiv die Finance-Organisation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder vergleichbar
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Audit, Financial Advisory oder Controlling mit
• Sie besitzen ein fundiertes Verständnis von Controlling-Instrumenten, HGB/IFRS, Projektgeschäft und Konzernstrukturen
• Sie zeichnen sich durch eine hohe IT- und Systemaffinität aus (insbesondere SAP, Reporting-Tools, Power BI)
• Sie haben Erfahrung in Transformations-, Integrations- oder Change-Projekten
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und kommunizieren souverän auf Management- und Stakeholder-Ebene
• Sie bringen Führungskompetenz sowie Freude an Team- und Organisationsentwicklung mit

• Kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen (u.a. Kindergartenzuschuss, Gutscheinkarte, JobRad, bAV-Zuschuss, Erfolgsbeteiligung)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gut erreichbarer Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Moderner Arbeitsplatz