Description

• Du bist Bindeglied zwischen Fachbereichen, Business Development und IT, entwickelst gemeinsam fachliche Lösungsskizzen und leitest daraus IT-Aufträge mit Anforderungsbeschreibung ab.

• Du priorisierst, beauftragst und begleitest die Umsetzungsarbeiten der IT aktiv und setzt Aufgaben zum Teil selbst um.

• Für die Qualitätssicherung sowie die fachliche Abnahme von Anforderungen bist du ebenso verantwortlich wie für die Erstellung von Testkonzepten und die Spezifikation von Testfällen.

• Du betreust und unterstützt Anwender:innen vor, während und nach der Einführung neuer Features und bist zentrale Anlaufstelle bei Problemen und Fehlern im System.

• Darüber hinaus modellierst und analysierst du gemeinsam mit den Fachbereichen Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Abläufe zu verbessern und, wo sinnvoll, Automatisierungen zu implementieren.

• Du arbeitest in einem agilen Projektumfeld. In den kommenden Jahren steht hierbei besonders der Ausbau unseres Bestandsführungssystems für das Individualkundengeschäft im Fokus.

• Abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen mit entsprechender Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Versicherungs-/Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

• Fachwissen im Bereich Kompositversicherung, idealerweise im Bereich industrielle bzw. individuelle Sach- und Haftpflichtversicherung oder Technische Versicherung

• Praxis-Erfahrung als Product Owner und / oder in gestaltender Projektarbeit ist wünschenswert

• Agiles Mindset, hohe Affinität zu IT-Themen sowie Grundkenntnisse in BPMN (idealerweise auch in Camunda) und erste Erfahrungen im Umgang mit Jira (Atlassian Group)

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung

• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Übernahme von Ergebnisverantwortung für die eigenen Aufgaben

• Eigenständige, selbstorganisierte und proaktive Arbeitsweise in der gesamten Rolle

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance

• Mobiles Arbeiten

• Kinderbetreuung

• Innovatives Gesundheitsmanagement

• Verschiedene Sportangebote

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen

• JobTicket & JobRad