Description

Description de l'entreprise

DESCRIPTION DE LENTREPRISE

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien.

Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets.

La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Rejoignez notre équipe et donnez du sens à votre expérience professionnelle !

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines QVCT / Diversité, dans le cadre d'un Master RH option RSE. Vous participerez activement à la promotion de la diversité, de l'inclusion et de la qualité de vie au travail. Une expérience enrichissante vous attend, avec des missions variées et passionnantes !

Vos missions :

Handicap & Diversité :

• Accompagnement et suivi des personnes en situation de handicap.
• Gestion administrative et reporting (factures, bilans ...)
• Actions de communication et organisation d'événements.
• Co animation d'ateliers de sensibilisation

Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) :

• Participation à des actions santé et bien-être (newsletter, séance santé forme, organisation de conférences
• Communication et organisation d'événements QVCT (rédaction de news ou autres supports de communication ...)
• Reporting

Nous offrons :

• Expérience professionnelle enrichissante.
• Projets concrets avec un vrai impact.
• Accompagnement personnalisé.

Profil et compétences requises

Profil :

• Master RH option RSE (rentrée 2026).
• Passionné(e) par la diversité, l'inclusion et la QVCT.
• Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve).

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques:
• Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement
• Type de contrat: Alternance
• Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE?

Être collaborateur CEIDF, c'est:
• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français
• Accéder à notre politique sociale attractive:

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
• Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
• Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
• Une politique parentale avantageuse.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Télétravail selon éligibilité.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références: vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée: AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l'IA et booster votre ROI
• Un entretien RH
• Un voire 2 entretiens opérationnels