Description

• Co-construire et mettre en œuvre le plan d'activation des marques prioritaires via des dispositifs de visibilité, des campagnes de dégustation, des mises en avant saisonnières, de la PLV, du merchandising et de la formation.

• Garantir l'attractivité de nos marques auprès des cavistes et stimuler les rotations en magasin grâce à des actions impactantes, qualitatives et différenciantes.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales afin d'aligner objectifs business, priorités clients et plan d'activation.

• Collaborer étroitement avec le Shopper Cavistes et le Brand Ambassadeur Cavistes pour assurer la cohérence des leviers en point de vente, répondre aux besoins des clients et des consommateurs et renforcer l'engagement ainsi que l'expérience autour de nos marques.

• Coordonner avec les équipes Marketing pour garantir le respect des priorités stratégiques et des identités de marque dans toutes les exécutions terrain.

• Suivre, analyser et communiquer la performance des activations : qualité d'exécution, impact sur le sell-out, ROI et insights clés.

• Gérer le budget alloué au canal et aux marques, assurer un suivi rigoureux des dépenses en lien avec les équipes Finance et Contrôle de Gestion.

• Observer et analyser les activations concurrentes, les tendances du marché et les mécaniques de succès spécifiques au canal Cavistes.

• Partager régulièrement benchmarks, enseignements et best practices pour alimenter les réflexions internes et contribuer à l'amélioration continue.

• Au moins 5 ans d'expérience confirmée dans en trade marketing / activation de marque, idéalement sur le réseau Cavistes.

• Connaissance des enjeux d'exécution terrain et appétence pour l'univers Cavistes.

• Passion pour le marché des spiritueux, connaissance des produits et de leurs méthodes de production.

• Aisance dans la gestion de multiples projets et capacité à travailler en transversal et à collaborer avec des équipes différentes

• Fort réseau et capacité à créer des relations solides, avec une capacité d'influence efficace et de leadership aussi bien en interne qu'en externe.

• Excellentes compétences analytiques, capable de synthétiser les données et de générer des insights exploitables.

• Agilité et rigueur: capacité à évoluer efficacement dans une organisation matricielle dynamique

• Excellentes compétences en communication: savoir transmettre des messages clairs, concis et convaincants en français et en anglais.