Description

¿Por qué trabajar con nosotros?

¡Somos una empresa de rápido crecimiento que está revolucionando el mundo de los datos en América Latina!

CIAL Dun & Bradstreet es el proveedor líder de datos y soluciones para impulsar la toma de mejores decisiones comerciales en América Latina, el Caribe e Israel. Nuestras soluciones están diseñadas para transformar la forma en que las empresas gestionan el riesgo y toman decisiones críticas sobre las empresas en las que confían.

CIAL Dun & Bradstreet es una empresa con una visión futurista, vibrante y colaborativa,

comprometida con brindar la mejor calidad de datos para ayudar a mejorar la economía en nuestra sociedad.

En CIAL creemos firmemente que cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental para lograr nuestro objetivo de ayudar a las empresas a que prosperen en cualquier entorno económico.

Es nuestra gente, no la tecnología, lo que hace posible lo que hacemos. Es nuestra gente, no los datos, la que convierte la información en conocimientos. Y es nuestra gente, no los algoritmos, la que se preocupa por ayudar a nuestros clientes a tomar mejores decisiones.

Somos innovadores, ágiles e inspirados por los datos, ¡y estamos buscando personas que compartan esos valores para unirse a nuestra misión de construir negocios más fuertes!

¡Únete a la revolución digital!

El rol

Elaborar los informes comerciales solicitados diariamente, cumpliendo con los parámetros de calidad establecidos y dentro de los plazos pactados con los clientes.

Lo que harás:

1. Recopilar todo tipo de información para elaborar reportes mediante el uso de fuentes publicas y privadas.
2. Contactar telefonicamente a empresas con el fin de solicitar información para la elaboración de informes.
3. Analizar la información cualitativa y cuantitativa con el fin de identificar factores críticos.
4. Actualizar reportes financieros

Lo que buscamos:

1. Estudiante o recién egresado en finanzas, economía, contabilidad, administración, negocios o afines
2. Inglés intermedio
3. Office a nivel usuario
4. Experiencia previa es valorada
5. Capacidad de organización y detalle

CIAL ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esto aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo el proceso de reclutamiento, contratación, asignación de puestos, ascensos, desvinculaciones, despidos, reincorporaciones, traslados, licencias, compensación y capacitación.