Description

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie übernehmen die Weiterentwicklung unserer Angebots- und Abschlusssoftware für Vertriebspartner und Endkunden für den Bereich Kraftfahrt
• Sie übersetzen im Rahmen der Konzeption Fachlichkeit in IT und IT in Fachlichkeit und begleiten die Entwicklung bis zum Test der fertigen Software, damit Prozesse nicht nur laufen, sondern echten Mehrwert schaffen
• Sie wirken in Projekten mit oder verantworten diese als Teilprojektleiter:in und beraten den Fachbereich bei der Findung zukunftsfähiger Lösungsansätze
• Sie unterstützen die Produktionsbetreuung durch Prüfung von Anfragen und Störfällen, Mitwirkung im Releasetest und bei der Ersteinsatzkontrolle
• Sie wirken am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschafts-Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für das Zusammenspiel von IT-Systemen, fachlichen Prozessen und Datenmodellen einer modernen IT-Landschaft
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Offenheit für Veränderungen
• Sie haben ein agiles Mindset, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ein gesundes Urteilsvermögen
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit technischem Hintergrund ebenso wie die Motivation, über den Tellerrand hinauszuschauen, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und selbständig zu arbeiten
• Kenntnisse des Versicherungsvertriebs und/oder Interesse an der Kraftfahrtversicherung runden Ihr Profil ab

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185