Description

Description de la Caisse des Dépôts

LE MOT DU MANAGER
Vous serez un maillon essentiel pour aider une équipe motivée et compétente à traiter tous les aspects de la gestion du portefeuille des investissements sur le territoire des Hauts-de-France.
Ce poste vous apportera une expérience déterminante sur tous les aspects de la gestion d'un portefeuille (droit de sociétés, finance, mesure de la performance, méthodes et procédures de gestion).
Vous avez besoin d'être utile, de servir notre territoire ? Vous avez envie d'apporter votre compétence, votre expérience et vous voulez apprendre à nos côtés ? Rejoignez-vous !

DESCRIPTION DE L'ENTITÉ
Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts.
Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement social, entreprises publiques locales et des professions juridiques. Elle s'adresse à tous les territoires, depuis les zones rurales jusqu'aux métropoles, avec l'ambition de lutter contre les inégalités sociales et les fractures territoriales.
La Banque des Territoires est également une marque déployée dans les 16 directions régionales de la Direction du réseau et ses 35 implantations territoriales afin d'être mieux identifiée auprès de ses clients et au plus près d'eux.
Chiffres clés
- Effectifs de la Direction régionale : 64
dont équipes appui au développement : 23
- Nb implantations : 2
- Nb de plaques territoriales : 5
- Activité de la Direction régionale en 2024 :
- Investissement (fonds propres) : 61M€
- Prêts : 3,6 Mds€
- Professions Juridiques : 1 200 notaires, répartis dans plus de 500 études pour 3 Md€ de dépôts
- 25 villes labélisées Action Cœur de Ville ; 97 villes labellisées Petites Villes de Demain

Description du poste

La Banque des Territoires gère un portefeuille de lignes d'investissements principalement dans l'immobilier, les infrastructures, la transition énergétique et écologique (TEE), l'économie sociale et solidaire (ESS). Ces investissements sont suivis en direction régionale, dans le respect de procédures et en relation avec les services du siège, dans un objectif d'amélioration permanente de leur performance.
Dans ce cadre, vous appuierez les trois collaborateurs chargés de la gestion du portefeuille d'investissements de la Banque des Territoires.
Vous participerez au suivi de la vie sociale des sociétés du portefeuille d'investissements de la direction régionale :
- Analyse des documents juridiques, comptables et financiers fournis par les sociétés, notamment pour leurs instances de gouvernance (CA, comité stratégique, AG) ;
- Appui à l'instruction des dossiers d'apport de nouveaux financement aux sociétés en portefeuille, préparation des dossiers de cession, en vue de leur présentation dans les comités d'engagement.
Vous contribuerez au respect des procédures relatives à la gestion du portefeuille :
- Aide à la collecte des informations comptables, juridiques et financières des lignes du portefeuille, pour assurer la mise à jour du système d'information ;
- Enregistrement dans les outils de gestion du portefeuille et contrôle.
Vous participerez à l'analyse de l'évolution du portefeuille :
- Aide à l'alimentation des reportings et tableaux de bord ;
- Aide à la préparation de la revue annuelle des investissements.
Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez aussi participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Profil recherché

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplôme préparé et spécialité éventuelle :
Master banque / finances, Ecole de commerce.
Compétences :
- Maîtriser l'analyse financière : connaissance des documents comptables et des fondamentaux de l'analyse des comptes ;
- Connaître le droit des sociétés et des contrats.

Qualités personnelles et savoirs-être
Les qualités recherchées : qualités relationnelles et capacité d'adaptation, curiosité, esprit d'initiative, d'anticipation, réactivité, organisation, rigueur, disponibilité et discrétion.